มุมมองเชิงลึกอุตสาหกรรมสิ่งทอ ตอนหก โครงการเพิ่มผลิตภาพการผลิตโดยการจัดทำและใช้ระบบมาตรฐานฝีมือแรงงาน

โครงการเพิ่มผลิตภาพการผลิตโดยการจัดทำและใช้ระบบมาตรฐานฝีมือแรงงาน พร้อมกำหนดอัตราค่าจ้างให้สอดคล้องกับมาตรฐานฝีมือแรงงานในอุตสาหกรรมสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่ม อัตราค่าจ้างแรงงานถือเป็นต้นทุนที่ผู้ประกอบการต้องพิจารณาปรับขึ้นให้ลูกจ้างในแต่ละปี ทั้งนี้ เพื่อให้สอดคล้องกับความรู้ความสามารถและความชำนาญการ แต่ในปัจจุบันการขึ้นค่าจ้างหรือค่าแรงยังไม่มีแนวทางและระดับที่เป็นมาตรฐาน การดำเนินโครงการดังกล่าวจึงได้นำร่อง เพื่อพัฒนาทักษะฝีมือพนักงาน พร้อมสร้างหน่วยงานต้นแบบสำหรับทดสอบทักษะฝีมือพนักงาน

โดยเฉพาะช่างย้อมและช่างเย็บ เพื่อวัดระดับและสร้างระดับทักษะฝีมือของพนักงานที่ได้รับการพัฒนาทักษะฝีมือในโครงการ และนำไปกำหนดเป็นแนวทางให้ค่าตอบแทนเพื่อให้สอดคล้องกับความสามารถ โดยมีโรงงานเข้าร่วมโครงการจำนวน 4 โรงงาน แบ่งเป็น โรงงานในภาคอุตสาหกรรมสิ่งทอ จำนวน 2 โรงงาน และโรงงานในภาคอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่ม จำนวน 2 โรงงาน พัฒนาทักษะฝีมือพนักงานใน 2 อาชีพ คือ ช่างย้อมและช่างเย็บให้มีประสิทธิภาพการทำงานที่ดีขึ้น รวมถึงคุณภาพของผลิตภัณฑ์ที่ดีขึ้นด้วย ซึ่งผลลัพธ์ที่ได้คือ มีการจัดระดับทักษะเป็น 3 ระดับ ระดับแรก ผู้ปฏิบัติการ ระดับที่สอง ผู้ชำนาญงาน และระดับที่ 3 ผู้ชำนาญงานพิเศษหรือครูฝึก ซึ่งได้มีการทดสอบทักษะฝีมือพนักงานใน 2 อาชีพในโครงการ พบว่าผ่านเกณฑ์การทดสอบถึง 98 % ส่งผลให้โรงงานในส่วนของอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่มทั้ง 2 บริษัท สามารถลดต้นทุนด้านแรงงานของพนักงานเย็บได้มากกว่า 10% โดยมีตัวชี้วัดคือ การทำงานที่มีทักษะ มีคุณภาพและรวดเร็วมากขึ้น ในส่วนของอุตสาหกรรมสิ่งทออีก 2 บริษัทนั้น สามารถเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานย้อมได้มากกว่า 10% คิดเป็นมูลค่า 15 ล้านบาทต่อปี และได้จัดทำหนังสือคู่มือการพัฒนาทักษะฝีมือและวิธีการประเมินความรู้ของทั้ง 2 อาชีพ เผยแพร่เป็นจำนวน 500 เล่ม

นอกจากนี้ ยังสามารถจัดตั้งหน่วยงานทดสอบฝีมือแรงงาน ภายในโรงงานที่เข้าร่วมโครงการได้ทั้ง 4 โรงงาน ซึ่งถือเป็นโรงงานต้นแบบ และได้มีการเริ่มใช้ระบบการจัดทำและใช้ระบบมาตรฐานฝีมือแรงงานในเบื้องต้น พร้อมกำหนดอัตราค่าจ้างให้สอดคล้องกับมาตรฐานฝีมือแรงงานในอุตสาหกรรมสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่มเป็นที่เรียบร้อยแล้ว